Для многих наемных сотрудников работодатели превратились в рабовладельцев, да и корни у этих слов одинаковы. Терпеть тяжелые условия труда, несоответствия нормам и прочие нарушения Трудового кодекса людей заставляет страх потерять работу; однако цена этому – собственное здоровье, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

В Украине много работодателей, для которых норма прибыли гораздо важнее жизни и здоровья наемных работников. На предприятиях с вредными условиями труда наемные рабочие часто, чтобы не потерять в заработке, готовы скрывать свои болезни и доводят свое здоровье до критической черты. В заботу со стороны работодателя они не верят. Такое мнение выразила заместитель начальника управления организации профилактических мероприятий и страховых экспертиз Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Екатерина Украинцева, сообщает «ТСН».

«Люди чутко улавливают отношение работодателя. Если тот допускает низкий уровень механизации технологических процессов, не пытается уменьшить влияние вредных производственных факторов, то о создании щадящих условий для начинающего заболевать человека, реабилитации его здоровья, речь, как правило, вообще не идет. К сожалению, у нас в стране достаточно много работодателей, для которых норма прибыли гораздо важнее жизни и здоровья наемных работников, благодаря труду которых эта прибыль и создается», – отмечает она.

По данным Госгорпромнадзора, более 23% трудящихся работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. В результате, согласно статистике, ежегодно в Украине регистрируется более 5 тыс. профессиональных заболеваний. В большинстве случаев это традиционные для опасных видов производства недуги – заболевания органов дыхания, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и вибрационная болезнь.

«Развиваются профессиональные заболевания за период от 7 до 10 лет. Если их диагностировать на ранней стадии, то проблема ограничится временной потерей работоспособности. В этом случае, после прохождения необходимого курса лечения, человек опять сможет вернуться к полноценному труду. Но, как правило, болезнь выявляют у работников на запущенной стадии, когда процессы разрушения здоровья стали необратимыми, и человек становится инвалидом. О дальнейшем продолжении трудовой деятельности уже не может быть и речи», – напоминает эксперт.

По ее словам, человеческий фактор продолжает быть серьезным препятствием на пути к снижению уровня профессиональных заболеваний и производственного травматизма. «К сожалению, за много лет на территории нашей страны так и не сформировалась цена человека и его жизни», – подчеркивает Екатерина Украинцева. Она считает, что государство должно сформировать такие условия хозяйствования для работодателей, при которых угроза экономических потерь заставит его направлять ресурсы на предупреждение травматизма, профзаболеваний и улучшение условий и охраны труда.

«Если на наших предприятиях вопрос жизни и здоровья наемного работника станет приоритетом в их деятельности, угроза профессиональных заболеваний и производственного травматизма исчезнет сама собой», – отмечает представитель фонда.