Так у нас сложилось, что молодежи устроиться на работу, даже с высшим образованием за плечами, бывает непросто, а поспособствовать могут только связи в виде влиятельных друзей-знакомых. Кроме того, экономическая ситуация в Украине такова, что манера ведения малого бизнеса предполагает неофициальное трудоустройство. Все это неизбежно ведет к нарушению трудовых прав, отсутствию доверия к центрам занятости и недостаточности информации о возможностях трудоустройства и обучения, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Более 36% украинской молодежи в возрасте от 15 до 35 лет работают без юридического оформления, при этом большинство молодых людей трудоустроены на малых предприятиях.

Об этом сообщила директор Украинского института социальных исследований им. Александра Яременко Татьяна Бондарь, презентуя результаты исследования экономической активности молодежи страны.

«Официальное оформление на первом рабочем месте в Украине имеет почти 64% молодых людей. Соответственно, более 36% молодежи работают без оформления, практически нелегально», - сказала Бондарь, добавив, что чаще всего молодежь неофициально работает на малых предприятиях, передает УНИАН.

«Большинство наших молодых людей работают на малых предприятиях - 70% среди всех, и если смотреть по годам – эта ситуация остается стабильной. Можно предположить, что большая часть молодежи работает неофициально именно на малых предприятиях. Это может быть связано с особенностями ведения малого бизнеса. Это болезненный вопрос для страны, который нужно решать в ближайшее время», - подчеркнула она.

Кроме того, по данным исследования, 64% молодежи нашли свое первое рабочее место «по связям».

В частности, 39,2% респондентов нашли первую работу с помощью друзей и знакомых, 13,7% - с помощью родителей, 8,5% - с помощью других родственников и 2,65 - работали в собственном бизнесе родителей, передает УНН.

По словам Бондарь, 36% респондентов нашли первую работу собственными силами.

Так, 20,6% опрошенных пошли на работу после прохождения практики, 4,9% - посылали резюме, 3% - через центры занятости, 0,4% - через рекрутинговое агентство и 4,8% - по личному обращению в учреждения.

В опросе приняли участие 2 509 представителей молодежи в возрасте от 15 до 35 лет.

Подводя итоги исследования, Бондарь отметила, что украинской власти необходимо усилить контроль за соблюдением прав молодых специалистов, повысить уровень доверия к центрам занятости и больше информировать молодежь о возможностях трудоустройства и обучения.

Справка

Исследование «Формирование экономической активности молодежи Украины» было проведено в рамках государственной целевой социальной программы «Молодежь Украины» на 2009-2015 годы. Целью исследования было определить факторы, барьеры и пути формирования экономической активности молодого поколения. Во время исследования было опрошено 2 509 представителей молодежи в 26 территориально-административных единицах Украины.

К слову, в текущем году на 40% выросли объемы трудоустройства молодежи. Об этом сообщила в ходе парламентских слушаний на тему занятости населения министр социальной политики Украины Наталья Королевская. За январь-октябрь 2013 года, отметила Королевская, при помощи Государственной службы занятости получили работу 203,7 тыс. молодых людей до 35 лет и в том числе 6,8 тыс. молодых людей организовали предпринимательскую деятельность за счет одноразовой выплаты помощи по безработице.

Как уже сообщал Inpress.ua, работодателей обязали платить украинцам компенсации за несвоевременную выплату зарплат при увольнении. Верховный Суд вынес решение, по которому компания обязана выдать работнику его трудовую книжку и полную зарплату (со всеми компенсационными выплатами, оговоренными в трудовом соглашении) в день его увольнения.

Кроме того, по состоянию на 1 октября 2013 г. количество зарегистрированных безработных составляло 422,1 тыс. человек, из которых более половины — женщины, 42% — молодежь в возрасте до 35 лет, 36% – лица, имеющие дополнительные гарантии по содействию в трудоустройстве, более трети зарегистрированных безработных — сельские жители. Об этом сообщили в пресс-службе Государственного центра занятости Министерства социальной политики Украины.

Напомним, что ранее в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, которым расширяются гарантии трудоустройства ряда категорий граждан: предлагается ввести квоты от 5% до 10% для найма молодежи, граждан предпенсионного возраста и других групп. А работодателям, предоставившим студентам возможность полугодовой стажировки, обещаны льготы по уплате единого социального взноса.

Более детально о проблемах трудоустройства в Украине и мытарствах трудовых мигрантов читайте в статье Инны Найдис «Эмиграция и заробитчане — Украина разъезжается».